Talente sind rar und kostbar

Unternehmen müssen sich anstrengen, um sie zu finden.

Diktatoren sind von gestern!

Eine Führungskraft erkennt man nicht alleine an Turnschuhen der Manager.

Hard to get!

Die Zeiten haben sich gedreht:
Unternehmen bewerben sich bei Talenten.

Catch me, if you can!

Im richtigen Moment, die richtige Antwort geben.

Geld ist nicht alles!

Haben Sie die richtige Antwort auf die Frage:
What's in for me?

Employer Branding

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Arbeitgeber-Marke, die Vertrauen und Bindung schafft.
Die Marke muss eine Story erzählen, mit der die Kandidaten sich identifizieren wollen.

Wir schaffen Erlebnisse

auf der Candidate-Journey

Ihre Sichtbarkeit

Um den Kandidaten auf Sie aufmerksam zu machen, müssen Touchpoints für den ersten Kontakt geschaffen werden:

  • Arbeitgeberportale
  • Gute Auffindbarkeit in Suchmaschinen (Google, Bing, Jobbörsen, Jobsuchmaschinen)
  • Auf den wichtigsten Messen vertreten
  • Social Media nutzen

Begeistern und Überzeugen

Ein Kandidat will sich ein Bild über seinen zukünftigen Arbeitgeber machen. Das muss so authentisch und glaubhaft wie möglich sein:

  • Karriereseite
  • Mitarbeiterstories
  • Zukunftsargumentation für sicheren Arbeitsplatz
  • What‘s in for me – Fakten für den Kandidaten
  • Jobdarstellung
  • Newsletter

Schlanker Prozess

Kandidaten wollen so schnell und einfach wie möglich ihre Bewerbung abgeben:

  • Bewerbung per Mail
  • Mobile fähig
  • Schlanker Check-out
  • Pre-Selection
  • Feedback
  • FAQs

Mitarbeiter-Bindung

Mitarbeiter zu halten ist günstiger als Kandidaten zu akquirieren. Tools zur Mitarbeiter-Bindung:

  • E-Learning
  • Ask the Boss
  • Intranet
  • EAP

Unser Leistungsspektrum

Analyse Zielgruppe Marken-DNA

Konzeption Brand-Story Storydesign Text Video

Technologie Development Programmatic System Integration Modulares EB-CM System Modulares Job-/Karriere Portal

Kanäle Messen Social Media SEA SEO Tracking

Unsere Erfahrung:

Lufthansa City Center
Daimler Financial Services
INSITE

Lassen Sie uns reden!

Wie schaffen Sie Erlebnisse auf ihrer „Candidate Journey“?

MULTIVISIO Digitales Erleben

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